Что между модулями Интегральной Коучинг Школы?

Если после обучения не перевести полученное в практику, то знания будут скорее тормозить, нежели продвигать. Это факт!

Участники Школы – люди занятые, найти время на отработку инструментов не так легко. Эта программа создана специально для того, чтобы участник регулярно и систематически «погружались» в коучинговую среду.

Что дает программа?

Закрепление материала
Встраивание "инструментария"
Разбор своих кейсов реальной работы с клиентами
Увеличение часов практики
Обмен опытом
Получение ответов на вопросы
Среду единомышленников
Поддержку
Возможность непрерывного и систематического обучения

Формат программы?

После каждого модуля – еженедельные встречи по 3,5 часа, по вечерам.

Всего 12 встреч.

Что в программе?

Между 1- 2 модулями:

Встреча 1

  • Практика по структуре коучинга GROW.
  • Наращиваем мастерство коучинговой коммуникации:
    • Слушание
    • Вопросы
    • Речь
    • Молчание
  • Закрепляем «Коуч-позицию».  Атмосфера доверия.
  • Встраиваем «Модель Роста».
  • Разбор кейсов.

Встреча 2

  • Практика: Модель Билла Баретта – вводная «продающая» сессия.
  • Тест «Готовность к коучингу»: обсуждение, практика.
  • Создание договоренностей о работе с клиентом:
    • Время
    • Место
    • Организационные вопросы
    • Технические моменты
  • Вопросы – ответы.

Встреча 3

  • Инструмент «наведения порядка в жизни» - Clean Sweep. Практика индивидуальной работы и работы с клиентом.
  • Практика работы с инструментом «Колесо Жизни».
  • Обсуждение кейсов в работе с «Колесом».

Встреча 4

  • Практика инструмента «Матрица коучинга»
    • Тренируем формирование вопросов по матрице.
    • Практикуем функции коуча.
  • Расширяем коучинговое слушание.
  • Вопросы – ответы.

Встреча 5

  • Готовим свою «Речь для лифта».
  • Практика коучинга.
  • Расширяем коучинговое слушание. Учимся слушать «не только ушами» и то, что стоит за словами.
  • Вопросы – ответы.

Между 2 – 3 модулями:

Встреча 6

  • Мета-программы: практика отслеживания и тренировка собственной гибкости в мета-программах.
  • Система бытия Сократа. Практика работы различного использования инструмента.
  • Итоги после первого модуля:
    • Что получается?
    • В чем я продвигаюсь?
    • Что я сейчас развиваю?
    • Над чем буду работать?

Встреча 7

  • Тренировка модели работы с проблемами «S.C.O.R.E.»
  • Совершенствование старта работы с клиентом
    • Вопросы для потенциального клиента
    • Возражения. Что делать?
    • Лазерные вопросы. Как заинтересовать?
  • Разбор личных кейсов.

Встреча 8

  • Практика инструмента осознанного принятия решения «Декартовы координаты».
  • Работа с Тестами. Разработка своих «Тестов».
  • Отработка Технологии «Цикл Уолта Диснея».

Встреча 9

  • Практика повышения уверенности в себе: «Закончи фразу…»
  • Практика модели повышения личной эффективности «Go MAD» со встроенными инструментами по всем 7-ми элементам.
  • Вопросы-ответы.

Между 3 - 4 модулями:

Встреча 10

  • Создание VISION
  • Обсуждение, практика и доработка «под себя» инструмента «Найди свою дорогу».
  • Тренировка инструмента «прохода за препятствие» - «Что стоит за страхом?»
  • Итоги после 2-го модуля:
    • В чем моя позитивная динамика?
    • На что могу опереться?
    • Каковы мои зоны роста?
    • Как я их буду развивать?

Встреча 11

  • Ценности. Практика работы с ценностями. Разработка плана «Реализации ценностей в жизнь».
  • Ценностная матрица решений. Технология стратегических жизненных выборов.
  • Разбор кейсов.

Встреча 12

  • Логические уровни внимания. Тренировка.
  • Различная практика использования технологии «Логические уровни».
  • Доработка собственного плана «встраивания» коучинга в жизнь:
    • Кто мои клиенты?
    • В чем я специализируюсь?
    • Какие у меня продукты?
    • Что я сделаю? Доработка плана продвижения коучинга в жизнь.
  • Подготовка к сертификации: обсуждение, вопросы – ответы.

 

вверх